​制定目标的重要性

制定目标的重要性

目标，这是一个高频词汇，不管是企业管理上、鸡汤课上、绩效激励上，还是生活上，都说要制定目标，我也相信我们每个人都在不同时刻，不同阶段，不同气场下制定过很多目标。

有些想起来都激动，但实际真正基于自己的资源禀赋、能力边界而逻辑理性制定的，并且最终达成或接近达成的并不多吧？甚至压根就没有！

我们往往制定的是一个概念性的，受外部因素刺激下的，未经理性剖析，直接的一种情绪化想法表达，充其量是对环境的一种本能反应罢了，绝非真正意义上的目标。

如果你没有目标，每个冲突都可能让两人的关系画上句点。假如你为关系设定“完整”作为目标，那么你们的冲突不过是通向完整圆满途中有待穿越的功课罢了。

有了目标，就有了长远的眼光，你不会在下一层的冲突出现时，变得目光短浅。你很清楚一旦自己疗愈好下一个冲突，并从中学会功课，只会使两个人更加亲密。这将为你带来更多的完整，使你对伴侣和你们的关系更具信心，并让自己得以平安度过通往完整圆满路上的每一个课题。

介于你与神之间的一切都将会出现在你和伴侣之间。假使你没有设定清楚目标，在通往“一”的道途上一一穿越每一个功课，那么每一个课题都可能进一步将你撞离原本的轨道。然后，你将不再凝望着你的挚爱，而是纳闷，餐桌对面这个陌生人是谁。当不顺的事发生时，只要重新设定你的目标、用心专注于你的圆满结局即可。没有目标，人有可能流离失所。一旦设定好你的长期目标，就可以为每一个下一步定出短期目标。